काठमाडौं । नेपालबाट प्रत्येक महिना औसतमा ६५,५११ जना युवा वैदेशिक रोजगारी को लागि विदेश जान्छन्। यसले रोजगारको अभाव र वैदेशिक रोजगारीको आवश्यकता बढेको संकेत गर्दछ। प्रमुख गन्तव्य देशहरूमा संयुक्त अरब इमिरेट्स (UAE), कतर, साउदी अरब, मलेसिया, र युरोपका विभिन्न देशहरू रहेका छन्।
युरोपका देशहरूमा श्रमिकहरूको माग बढेको छ र तिनीहरूलाई राम्रो तलब र कार्य वातावरण प्रदान गरिन्छ। उदाहरणका लागि, रोमानियामा २०२४/२५ को पहिलो १० महिनामा १८,७११ नेपालीले श्रम स्वीकृति प्राप्त गरेका छन्, जुन अघिल्लो वर्षको तुलनामा उल्लेखनीय वृद्धि हो। यस्ता देशहरूमा श्रमिकहरूको लागि सुरक्षित कार्य वातावरण र राम्रो जीवनस्तर उपलब्ध छ।
UAE मा २०२३/२४ मा १०२,८४४ नयाँ श्रम स्वीकृति जारी गरिएको छ, जसले यसलाई प्रमुख गन्तव्य बनाएको छ। यद्यपि, यी मुलुकहरूमा कार्य वातावरण र श्रमिक अधिकारका सम्बन्धमा चुनौतीहरू रहेका छन्। Nepali श्रमिकहरूले यस्ता मुलुकहरूमा जानुअघि कानूनी प्रक्रिया र श्रमिक अधिकारका बारेमा बुझ्न महत्त्वपूर्ण छ।
निर्माण क्षेत्रमा, विशेष गरी खाडी मुलुकहरूमा, नेपाली श्रमिकहरूको माग उच्च छ। होटल सेवा र स्वास्थ्य सेवामा युरोप र अष्ट्रेलियामा पनि अवसरहरू उपलब्ध छन्। कृषि क्षेत्रमा, जापान र दक्षिण कोरियामा श्रमिकहरूको माग बढेको छ। यी क्षेत्रहरूमा दक्षता र अनुभव भएका श्रमिकहरूको लागि राम्रो अवसरहरू छन्।
वैदेशिक रोजगारीले नेपाली श्रमिकहरूलाई आर्थिक लाभ र अनुभव प्रदान गर्दछ। यद्यपि, श्रमिक अधिकार, कार्य वातावरण, र कानूनी प्रक्रियाका चुनौतीहरू पनि छन्। श्रमिकहरूले जानुअघि गन्तव्य मुलुकका श्रमिक अधिकार र कानूनी प्रक्रियाबारे बुझ्न महत्त्वपूर्ण छ
सुरक्षित र लाभदायक वैदेशिक रोजगारीका लागि श्रमिकहरूले वैदेशिक रोजगार विभागबाट वैध श्रम स्वीकृति प्राप्त गर्नुपर्छ। गन्तव्य मुलुकका श्रमिक अधिकार, कार्य वातावरण, र कानूनी प्रक्रियाबारे बुझ्न महत्त्वपूर्ण छ। यसका लागि वैदेशिक रोजगार विभागको वेबसाइट र अन्य आधिकारिक स्रोतहरूबाट जानकारी लिनु उपयुक्त हुन्छ।
